Descripción del puesto
Misión del cargo: Responsable del cumplimiento del proceso de Onboarding de los nuevos integrantes, asegurando el proceso de inducción a la compañía y a su puesto de trabajo, enfocado a la integración del nuevo colaborador y su adaptación a la cultura organizacional.
Principales funciones
- Organizar programas de orientación (primer día, primera semana, primer mes y primer trimestre)
- Asegurar el proceso de Onboarding de todos los colaboradores
- Programar y supervisar sesiones de formación y capacitación.
- Elaboración y ejecución del Plan de Capacitación de la compañía
- Gestionar el proceso de ingreso y contratación de los nuevos colaboradores
- Coordinar los procedimientos de reubicación para personal extranjero
Requisitos
Formación: Psicología Organizacional y carreras afines
Experiencia: Mínimo 3 años en cargos similares en empresas grandes
Conocimientos: Experiencia al empleado, Cultura Organizacional, Capacitación y Formación, Comunicación Interna.
Beneficios
Sueldo acorde al mercado
Beneficios de Ley
Servicio de Alimentación
Expreso
Plan de Desarrollo